遵化市润滑油销售有限公司就是一个大家庭，每个员工都是家庭的一份子，在这里领导关心下属，员工团结友爱，互帮互助。

公司出资定期组织没有驾驶本的员工带薪进行学习，考取驾驶本，增加技能。

组织员工进行“NLP智慧家长”课程培训，对员工家庭和谐，教育孩子，自身发展都有帮助。

定期组织员工旅游及组织其他集体活动，外出做公益，丰富员工的业余生活的同时提高员工的责任心，使大家团结一致，互爱互助。

聘请国家二级心理咨询师，对员工进行“解密青春期家长课程”培训，引导家长科学教育子女，有效与孩子沟通，从而创建良好的家庭氛围。

学习，是我们不断前进的保障，公司定期组织员工进行学习，包括润滑油专业知识、销售技巧、商务关系维护等各个方面，致力于培养润滑油行业人才，创建营销体系。

公司将出资组织员工分期分批在不影响业务的前提下，带薪学习深造，培养人才，提升自身素质，提高公司的软实力。

国家从2002年9月出台法规政策要求个企、私营企业给员工上养老保险，公司响应国家号召，从2003年7月开始给员工上养老保险，目前公司绝大多数员工都已经有了养老保险。

公司给员工缴纳住房公积金，效益好的时候，公积金数仅次于电力行业和银行行业，在遵化排第三，而且，员工上五险一金之后，个人工资是不会受到影响的，工资没有降低，保险及公积金全部是由公司承担缴纳，这些都是公司大价钱培养人才的一种方式。

公司员工互帮互助，人文关怀浓郁：员工父亲患癌症大家积极捐款，员工孩子治病大家主动奉献爱心，同事母亲去世自主组织慰问。